素有“世界工廠”之稱的東莞，是珠三角傳統經濟模式的典型代表。也正因如此，在制造業轉型浪潮下，東莞出現大量工廠倒閉。這些工廠大都是小微企業，他們在轉型的道路上拼命掙扎，還是難逃倒閉結局。 重量選別機

“東莞堵車，世界缺貨?！睅啄昵斑@個說法還被廣東人所津津樂道，主要是表達東莞的“世界工廠”地位。然而隨著中國制造業進入深度調整期，東莞更多的是被用工荒、工廠倒閉、老板跑路等話題所替代。 自動稱重機

近年來，受原材料、勞動成本上漲、人民幣升值等一系列因素影響，東莞企業經營成本不斷飆升，訂單減少而售價基本不變，導致企業利潤不斷下降，很多制造業老板無力扭轉工廠頹勢，以破產倒閉告終。 自動檢重秤

據悉，為了能夠招到人，一些企業還放寬了年齡限制。以往珠三角臺商雇用的年輕女工，年齡很少超過25歲，但現今不少工廠都放寬到40歲，甚至更高，昔日不少生產線女工的平均年紀不到20歲，現在看來簡直天方夜譚。 動態選別秤

“機器換人”可解難題

單靠廉價勞動力分享人口紅利的時代已經過去了，以“機器換人”轉型可以說是時不待我，腳步一刻也不能遲疑。東莞市機器人技術協會副會長羅百輝指出，“機器換人”是東莞產業轉型升級的必由之路?！皺C器換人”不僅可以解放更多勞動力，還可以創造更多新的、附加值更高的崗位，如機器維修、研發、銷售、培訓等，這將促進東莞產業和工人同步升級。 重量分選設備

事實上，東莞有些企業已經開始了“機器換人”，并且還換來了效益。據悉，近五年來東莞共有66%的企業投入資金開展了“機器換人”工作，92%的企業表示未來兩年將繼續加大投入或準備開展相關工作。同時，在東莞已經開展“機器換人”的企業中，統計顯示有一半企業表示節省生產人員10%以上，20%的企業節省生產人員30%以上。 自動分選機

珠三角地區“用工荒”可以說是每年都在加劇，勞動密集型企業的生存壓力也會越來越大，積極響應“機器換人”是緩解用工壓力，提升生產效率的重要途徑。我們可以確信，這場正在進行的新產業工人革命，必將產生深刻影響。這個影響不僅僅表現在東莞等珠三角地區，而是在全國范圍內刮起一股智造旋風。 自動分選秤

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